|
|
|
|
민심 저버린 보복성 인사? |
| 공무원 전보제한 제도 무시 여론 팽배 |
|
|
|
|
평택시는 민선6기 들어 처음으로 승진 및 전보인사를 지난 15일 단행했다.
4, 5급을 비롯해 모두 80명이 승진됐고, 이어서 6급 이상 80명의 전보인사도 이뤄졌다.
시는 재, 보궐선거 선거 등을 감안해 6급 이하 전보인사를 잠시 미뤄둘 계획이다.
그런데 문제는 이번 전보인사가 보복성이 짙다는 여론이 비등하다는데 있다. 전문성 등을 제고하기 위해 마련된 공무원 전보제한 제도를 무시했기 때문이다(전보제한기간 최하 1년 이상).
해당부서는 “인사위원회의 심의를 거쳐 전보 조치를 해 문제될 것이 없다”고 주장한다.
그러나 이번 전보인사에 해당된 전보제한 기간 대상자는 평택시 역대 이래 최고 숫자라는 게 일반적인 시각이다.
이와 관련 16일 오전 팽성읍 일부 지역단체장들은 시장실을 항의 방문했다. 1년도 채 근무치 않은 읍장 교체에 따른 비효율성과 지역주민들의 여론을 반영하지 않았다는 게 단체장들의 주된 주장이다.
선거운동 기간 중이나 취임 초부터 소통을 강조해 온 공재광 시장의 진면목을 의심케 하는 대목이다.
이같은 사례는 포승읍장과 서탄면장 교체에서도 드러나 일부 주민들과 지역 정치권의 불만을 사고 있다.
임용한 지 불과 수개월 만에 읍장 등을 전보조치하면서 벌어지는 것.
시 관계자는 “법적으로 이번 인사는 아무런 문제가 없다”면서 “원칙과 기준이 바로 선 인사조치였다”고 강변했다.
시의회 한 의원은 이번 인사에 대해 “평택시에 행정부시장이 넘쳐나는 것 같다”고 평을 한 뒤 “퇴임 6개월도 남지 않은 사람을 읍장에 배치한다는 게 조직 안정화에 도움이 되겠느냐”고 반문했다.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2024.3.12 화 15:35 
비전중기사, 
webmaster@ptnewstimes.com
